【エージェント面談編】転職活動のリアル
大手メーカーから超大手メーカー営業へ転職し30代中堅営業マンが、転職に至るまでのリアルな活動をお伝えします。
実質的な活動は2ヶ月位です(2018年3月初旬～2018年5月初旬)。
振り返るとかなりトントン拍子な転職活動でした。
上手くいったのも、求人数が多い時期だったからだと思います。
まずは転職サイトへ登録
転職エージェントのサイトへ登録するところから始まります。
僕の場合はリクルートキャリア、パソナキャリア、ビズリーチへ登録しました。
初めての転職なのでどこが良いか分からず、とりあえず大手を選びました。
もし登録時点で自己分析が出来ていなければ、「【基本編】転職で失敗しないために必ずすべきこと - 食べすぎ営業マンのビジネスブログ 」を読んで、なるべく早く着手して下さい。
登録の際は、履歴書や職務経歴をサイトに登録します。
10年以上前の新卒就活を思い出しながら頑張って書きます。
営業職なので実績を記載しますが、みんなに誇れる輝かしい実績など無いので、数少ない自慢話をひねり出します。
一般的なサラリーマンは転職エージェントへ登録するのが王道です。
どうしても行きたい企業があれば、企業ＨＰの採用サイトから直接応募もありです。
前職はそのルートから入社した同僚もいましたがレアケースなので狙い目だそうです。
エージェント経由だと採用側も費用かかりますしね。
大手企業勤務だったり、自分に自信がある人はSNS等からスカウトが来ることもあると思います。
僕も月に数回はLinledIn経由でスカウトがきます。
外資系が多いですが、日系だと勤務先の同業他社や取引先から連絡がきます。
少し緊張？エージェントとの面談
登録完了すると、エージェントの担当者から面談依頼の連絡が入りますので、日程を調整します。
僕の場合は、埼玉県の浦和に住んでいて、リクルートの大宮営業所が最寄りだったのでまずここに行きました。
他は面談先が東京駅近辺だったので、なんとなく後回しにしました。
（埼玉から東京に出るのって面倒くさいんですよね。。。）
仕事をしながら転職活動することを考えると、近場が便利だと思い、まずここに行ったのですが、面談後に担当者と直接会うことは無いので、実はあまり立地は関係ないです。
基本的には、メールと電話でやりとりします。
ちなみに、担当者は長井秀和を更にイケメンにした方でした。
年齢は30歳位だと思います。
輝いています！頼れそうです！
根暗オーラにじみ出る僕としては、同世代として引け目を感じながら面談スタートします。
（学生時代のヒエラルキーを思い出します・・・）
後々の話ですが、この担当者に頑張ってもらって転職を終えることになります。
転職は自分の実力はもちろんですが、担当者の力量がものを言います。
自分に時間を使ってくれる担当者かどうかを見極めましょう！
まずは、転職サポートサービスの説明を受けます。
注意点は数ヶ月（6か月だったかな？）が最長サポート期間ということです。
期間満了後も求人紹介はするようですが、担当者がべったり張り付いてのサポートは無いとの事でした。
次に、転職理由や現職の内容をアンケートに記載します。
そのアンケートをベースに話をしながら転職先企業を探して行くことになります。
僕の希望は、
- 給料ちょい下がりOK（後々上がればＯＫ）
- 勤務地：福岡県（地元帰りたい）、なかったら首都圏でもOK
- 業種は、営業 or マーケティング
- 全国転勤可（初めの数年だけ福岡にいたい）
- 休みは暦通り（土日・祝日）
という感じでした。
年齢的に未経験職種は厳しいとのことで、現職と同じ営業職で探すことで決定。
経営企画とかの響きがカッチョイイ職種は早くも諦めることに w。
世間では35歳転職限界説は無くなったと言われていますが、35歳超えても転職が可能になっただけであり、20代のように業界も職種も変えるのは難しいのが現実です。
転職広告に騙されないようにしましょう！
営業なら業界はあまり問われないとの担当者の話だったため、新卒入社から10年間メーカーで物売りメインでやってきた事もあり、まずはメーカーで探します。
担当者が100枚位の求人情報の紙を目の前に置き、直感で有り無しに仕分けて下さいと言います。
僕の条件を全て満たそうとすると、3枚くらいしか残りませんでした。
30枚くらい選ぶのが普通らしく、再度選びなおします。
家に帰って専用サイトから選んだ企業へエントリーするよう指示されます。
エントリーは、エージェント面談時に作った職務経歴書と自己PRシートをアップするだけです。
新卒学生のように志望動機を考えなくて良いので、もの凄く楽です。
また、自分で検索して良さそうな企業は積極的に追加エントリーするように言われます。
担当者からもオススメ求人を定期的にメールでもらえます。
注意点は、書類審査が通過すると、余程の理由が無い限り面接は断ることができないという点です。
これを無視するとエージェントからソッポを向かれ、良い求人が紹介されなくなり、フォローが手薄になります。
エントリーが簡単だからと調子にのると、面接地獄で超多忙になります。
営業は外回りなので比較的時間は調整できますが、内勤の方は有休をとる羽目になると思うので気を付けて下さい。
転職の内定確率は以下の通りです。
選ぶことを考えると30社エントリーは必須ですね。
- 書類通貨：30%
- １次面接：40%
- 最終面接：50%
- 最終合格率：6%（約3社内定）
ちなみに、パソナキャリアでも同じ面談内容でした。
担当者の話でナルホドと思ったのは、医療系は成長しているし給料高めだから人気だけど、深夜呼び出しあるし土日の概念無くなりますよという事でした。
第１子誕生したばかりの自分には無理だと判断できました。
情報を得るために複数エージェントの話を聞くのは重要です！
この担当者は知識は豊富だったのですが、求人内容が微妙だったり、求人紹介タイミングがリクルートよりも遅く、最終的には縁がなかったです。
求人業界で表彰されていたので凄く期待していたのですが、僕との相性は良くありませんでした。
なお、ビズリーチは担当者と予定合わず、うやむやになり結局面談すらしませんでした。
エントリー後に書類通過の連絡が来るわけですが、それはまたお話しします。
ご参考になれば幸いです。
